2月8日下午，集團公司在錦宸大酒店五樓大廳召開二屆三次工會會員代表大會。會上，工會主席王春林同志作2013年度工會工作報告，集團公司李煥軍總經理與王春林主席簽訂了集體勞動合同。 
會上，李煥軍總經理作了題為《堅持黨的群眾路線 提升服務職工水平》的重要講話，對工會工作的開展，提出了新的要求： 
　　一是要堅持一切為了職工，維護好、實現好、發展好職工群眾的整體利益。通過大力推進和諧勞動關系建設，維護職工經濟物質權益，最大程度取信于職工群眾，把工會建設成為，構建和諧勞動關系的強大組織力量，并致力于企業文化建設和創新，維護職工精神文化權益，引導廣大職工正確樹立社會主義榮辱觀，把個人的價值追求融入到企業發展、民族振興的實踐中去，把個人的理想抱負化為立志圖強、創造嶄新業績的實際行動。 
　　二是要順應職工群眾需求，不斷探索服務職工新體制、新機制、新方法。通過創新組織體制、優化建會環境、創建項目工會等組織形式，把廣大職工緊密團結起來；并通過創新工作機制，為職工辦實事解難事，全面拓展幫扶職能，擴大幫扶范圍，提高幫扶實效，動員和引導職工與企業抱團取暖、抱團發展，朝共同富裕方向穩步前進。 
　　三是要堅持職工滿意標準，努力建設學習型、服務型、創新型的工會組織。工會要將職工群眾的滿意度作為整改問題的方向、轉變作風的著力點，把教育實踐活動的成效體現到推動改善和解決職工切身利益問題上來，讓職工真切感到工會是自己的娘家，爭取上下同心，形成“萬馬奔騰，個個使勁”的生動局面。